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근로계약서 작성할때 주휴포함 괜찮은가요?

계약서 작성시 시급란에 12500(주휴포함) 이렇게 적어도 법적으로 문제없는지?

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트러블 날수도 있으니 시급따로 주휴따로 기재하세요~ 오해해서 계산 트러블나서 머리 아플가능성있습니다 그리고 정식으로 하려면 주휴포함 시급으로 기재하면 안되요

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걍 따로하세여 그게 머리 안아픔

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얼마를 주든 근로계약서상으로는 최저로 작성하고 그만큼 수당으로 주는게 문제발생도 없고 가장좋은듯

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