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오늘부터 홀 직원이 새로 오기로 했는데

출근해야 하는 시간이 지났는데 매장에서 새직원이 출근했다 안했다 뭐 아무 연락이 없길래;; 나온다고 하고 안나왔구나.. ^^;; 하고 늘상 있는 일이라 일보고 있다가 매장에 가봤는데 어 이미 일을 하고 있더랍니다ㅋㅋ; 알고보니 최근에 온 홀 직원이 일을 알아서 참 잘하는지라.. 그 직원한테 내일 새직원이 올거라고 전달했는데 새직원이 출근하니 그냥 일 시켜버린것ㅋㅋㅋㅋ 그래서 근로계약서 안쓰고 일 시키면 안된다고 ~~ 그래서 바로 작성하고 일 배우라고 했습니다 ㅎ.... 큰일날뻔 햇군요... 근로계약서 미작성하고 일시키면 최대 과태료 500만원.. 다들 조심합시다!! ㅋㅋ

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글쳐.. 그래서 일하기 전날이나 근무시간 몇시간전에 와서 근로계약서 작성해야 한다고... 근무하고 담날 작성해도 신고하면 걸린다고하니 ^^;; 쉽지않아요..

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요즘 어린친구들은 신고가 습관인가요??

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꼭 그런건 아니지만 조심해서 나쁠건없잖아요~~

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