직원이 다같이 문닫고 쉬면 안되냐고 하는데요 휴무라고는 명절 당일만 쉽니다 주6일 직원들 출근하고 주방은 한명쉬면 대타 오구요 근데 직원이 다같이 쉬는날 정해서 주1회 휴무하면 어떻냐고 오늘 저한테 말하는데 다른 사장님들은 어떻게 생각하시는지 궁금하네요

관련 기사가 있어 가져와봤습니다 쿠팡 피해 복구 해줄라나요? ㅎ...

출근해야 하는 시간이 지났는데 매장에서 새직원이 출근했다 안했다 뭐 아무 연락이 없길래;; 나온다고 하고 안나왔구나.. ^^;; 하고 늘상 있는 일이라 일보고 있다가 매장에 가봤는데 어 이미 일을 하고 있더랍니다ㅋㅋ; 알고보니 최근에 온 홀 직원이 일을 알아서 참 잘하는지라.. 그 직원한테 내일 새직원이 올거라고 전달했는데 새직원이 출근하니 그냥 일 시켜버린것ㅋㅋㅋㅋ 그래서 근로계약서 안쓰고 일 시키면 안된다고 ~~ 그래서 바로 작성하고 일 배우라고 했습니다 ㅎ.... 큰일날뻔 햇군요... 근로계약서 미작성하고 일시키면 최대 과태료 500만원.. 다들 조심합시다!! ㅋㅋ

조용해서 지루해서 미칠지경에 배달 주문울려서 10분만에 준비해놓고 기사님이 바로픽업햇는뎈ㅋㅋㅋㅋ 5분뒤에 전화와서 요리가 뭐이래 빨리나오냐고 다른주문건 미리해놓은거 보낸거 아니냐고 하는데 아니 손님이 없는걸 어쩌라는건지 요청사항도 다 반영해줫는데 하~~ 짜증나네요

오늘 저희 가게에 포장주문하신 손님이 있었는데요 와서 결제하시고는 결제가 잘 못 된거같다고 하시길래 얘기 들어보니 자기가 본 메뉴판 가격과 다르다는겁니다 그래서 그 메뉴판 좀 보여달라하니까 8년전에 블로그 글에 있는 메뉴판...ㅋ 8년전 메뉴판이라고 하니 메뉴판 관리못한 저희 탓이라고하네요..? 실랑이하다가 결국 가시긴 했는데 결국 그냥 저희잘못이라고 하고 보냈긴 했네요... 별일이 다 있습니다..ㅋㅋ

우리 가게 좀 치는데?ㅋㅋㅋ 하면서 어깨뽕이 들어갑니닼ㅋㅋㅋ 그러다 또 며칠 매출에 외면당하면 아 맞아.. 난 영세 자영업자야.. 하고 고개를숙이는 일희일비 하지 말아야한다고 매번 생각하나 그거 어떻게하는건데요?ㅋ 10년차인데도 매번이럼ㅋㅋㅋㅋㅋ ㅠ

손님이 없네요 ㅋㅋㅋ 저녁에도 없겠죠...ㅋㅋ

해물 식자재 5년째 유통받고있는데 두달전부터 미리 가져다놓지말라 출근하면 갖다주세요 그러니까 거기만 들리는게아니고 여러군대 가야해서 어쩔수없다고 하면서 해 물을 가게앞에 2시간동안 방치해놓는데 이게맞나요

고객 : 지금 식사 가능할까요? 사장 : 아, 죄송합니다. 저희가 8시 30분이 라스트 오더여서요… 고객 : 에? 2분 밖에 안 지났는데 안될까요.… 사장 : 음..... 우리 매장은 저녁 8시 30분이 라스트 오더다. 하지만 그날 여성 고객 두분이 8시 32분에 들어오셨다. 이미 직원들은 주방 마감이 시작된 상태였다. 참 난감한 상황이다... 다시 튀김기와 주방집기를 세팅해서 고객을 받을 것인가... 아니면 라스트오더 시간 매뉴얼대로 정리를 이어가며 정중히 양해를 구할 것인가.... 어떤 선택이 더 현명했을까? (그날 어떤 선택을 했는지는 비밀...)

외식업협회에 8년째 가입중이고 매달 이만오천씩 이체하고잇고요 세금신고 대신해주는것이라 생각했는데 이번에 사업장 옮기면서 세무사의 도움을 받아야될것 같아서 세무사쓰려고 생각중입니다. 그러면 세무사 기장료 지불하는데 뭐딱히 해주는것 없는 협회계속 가입해있어야하나 싶은데 혹시 탈퇴한다고하면 저한테오는 불이익같은건 없는지 가입이 의무인지? 궁금하네요